Así se lo explicó hoy a Servimedia la presidenta de Fedepe, Pilar Gómez-Acebo, quien aseguró que ambas organizaciones comenzarán la puesta en marcha de dicha iniciativa a principios del próximo mes de junio.

Por otra parte, la dirigente de esta asociación valoró la apuesta por la diversidad de género en los Consejos de Administración de las empresas que hace el Código Unificado de Buen Gobierno para las Sociedades Cotizadas, aprobado ayer por el pleno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), aunque lamentó su "falta de compromiso", al no implantar una cuota mínima de presencia de mujeres en los consejos.

"Algo falla en una empresa que no tiene en su equipo de Gobierno a ninguna mujer, porque está prescindiendo del 50% de la población", añadió Gómez-Acebo.

No obstante, la presidenta de esta asociación negó ser partidaria de fijar medidas cuantitativas concretas, porque "el problema es cualitativo, de capacidad de relación y de interacción"

"Es necesario sumar el diferencial que cada uno puede aportary trabajar por el intercambio y el enriquecimiento mutuo entre hombres y mujeres, más que por alcanzar una cifra concreta", continuó.

No obstante, apuntó la necesidad de fijar "unos mínimos" de participación en aquellas empresas que se muestren "especialmente reticentes" en este campo.