El informe muestra que, de los 1,9 millones de visitantes que accedieron a los portales de empleo durante el pasado enero, el 42,5% (814.000) fueron mujeres y cuatro de cada diez tenían entre 25 y 34 años, periodo que coincide precisamente con la edad de mayor movilidad laboral.

Según Cátenon, "las mujeres de estas edades son las más valoradas por las empresas, ya que la mayoría buscan profesionales jóvenes con 3 ó 4 años de experiencia laboral, con posibilidades de desarrollo profesional y recorrido salarial que les permita realizar todavía un fichaje joven a un coste razonable".

Además, los datos recogidos muestran que el 16% de las visitas femeninas a los portales de empleo corresponden a mujeres de entre 35 y 49 años que optan a puestos de mayor responsabilidad, como ejecutiva o directiva, en las distintas organizaciones.

Por otra parte, el estudio revela que sólo una cuarta parte de las mujeres que busca empleo en la red consigue conciliar satisfactoriamente su vida laboral con el cuidado de sus hijos.