En un encuentro organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), Montalvo recalcó que la octava potencia económica del mundo, España, ocupa el puesto 22 en competitividad, y va cayendo en esta clasificación.

España cuenta con una balanza comercial "muy poco positiva" y con una inflación "crónica, que debe llevarnos a reflexionar", agregó Montalvo.

Una baja competitividad, argumentó, en la que incide el tipo de empleo que se crea y el nivel de temporalidad de la economía española. "Mucho empleo se está creando en sectores de baja cualificación", aseveró Montalvo, lo que lastra la competitividad.

A su juicio, además, la temporalidad "es un problema social", pero también "una amenaza gravísima para la competitividad". Con una media de duración de los contratos temporales de 80 días es "impensable" que se pueda invertir en formación del capital humano.

Y en la competitividad, continuó, también influye la situación del sistema educativo. Hay que plantearse lo que se invierte en educación, agregó, pero también "cómo se invierte". La educación debe "mejorar" y en el ámbito universitario hay cosas que están "rematadamente mal".

Hay una "mentalidad" de que "cuantos menos exámenes, mejor", de que la implantación de la reválida "es un horror". Con eso lo que se logra es tener a los jóvenes en una "urna principesca" y "luego los echas al mercado laboral", donde las cosas no son tan sencillas.

DESPIDO Y TEMPORALIDAD

Sobre la necesidad de una reforma laboral, Montalvo afirmó que no se puede estar diciendo continuamente que la reforma laboral es una "asignatura pendiente", sino incidir en que es una "necesidad permanente" de un país que cambia.

Uno de los "mitos" es que la rebaja del coste del despido va a disminuir la temporalidad, agregó el presidente del CES, para quien la reducción del coste del cese de 45 a 33 días por año trabajado "va a tener influencia, pero no es un factor tan relevante como se piensa".

A su juicio, la temporalidad tiene que ver con el sistema productivo español y con los sectores que tienen más peso en la economía nacional. "Hay sectores en los que da igual que un trabajador lleve tres meses o nueve, es irrelevante" y cada vez esos sectores tienen más relevancia en la economía, por lo que "corregir la temporalidad va a ser complicado".

Un nivel de temporalidad del 30% es un "disparate", pero "hay que desagregar" los datos y ver "a qué razones responde" esa cifra, ya que en casos puede ser a una utilización "abusiva" de estos contratos por los empresarios, pero en otros a necesidades de sectores como la hostelería o la construcción.

Se deben "corregir y fiscalizar los abusos que puedan cometerse", también se puede hablar del coste del despido, aunque "no tendrá un impacto grande", y "lo más importante", tratar de que los sectores de valor añadido tengan más peso en la economía.

Pero, en todo caso, "me tempo mucho que en los próximos años no será sencillo bajar del 24% ó 25%" de tasa de temporalidad, auguró Montalvo.

Asimismo, el presidente del CES defendió las reformas pactadas sobre las impuestas. Una ley acordada, "aunque aguada, tiene más eficacia porque es compartida". El vino con agua, cuando se tiene sed, "puede ser un producto llevadero", pero el agua sola o el vino solo "sin sed va a dar malos resultados".