De acuerdo con esos datos, los convenios colectivos plurianuales firmados en 1991 afectan a más de 2 millones de trabajadores, de los que 934.621 han pactado cláusulas de revisión salarial de casi dos puntos sobre el IPC real para 1992.

En consecuencia, su subida salarial será finales del año que viene de un mínimo del 7 por ciento, si se cumple la previsión oficial de siuta el IPC en el 5 por cien, y superior si se supera ese objetivo.

Por otra parte, los datos de UGT sobre la negociación colectiva de 1991 indican que la subida salarial media de este año ha sido del 8,21 por ciento para un total de 6.753.938 trabajadores. La ganancia de poder adquisitivo fue del 1,88 por ciento, frente al 2 por cien establecido como objetivo por los sindicatos.

La jornada laboral anual se redujo a 1.748,5 horas, frente a las 1.766,2 de 1990, y el 14,4 por ciento de los convenios, qe comprendían al 33,4 por cien de los trabajadores, incluyeron planes de formación profesional.

También se introdujeron cláusulas para favorecer la estabilidad del empleo en el 12,9 por ciento de los convenios, compromisos para crear puestos de trabajo en el 6 por cien, y de reducir o regular las horas extras en un 11,8 por cien.

En cuanto a la participación sindical en la contratación, UGT afirma que casi el 23 por ciento de los convenios establecieron la entrega de la copia completa de los contatos a los sindicatos.