En la actualidad, la mayoría de las solicitudes de prórrogas se justifican en la realización de estudios universitarios. La ley prevé que por razones de estudios se puede aplazar el ingreso a filas de los jóvenes reclutas durante un periodo limitado de años.

La novedad que propone CCOO es que las prórrogas afecten igualmente a los jóvenes que gocen de un contrato de formación o prácticas o cualquier modalidad de contratación tmporal, proponiendo, además, que la duración de esa prórroga sea similar a la duración del contrato.