MCA-UGT exige que todos los procesos de reestructuración deben ser negociados, debiendo contemplar medidas pro-activas que eviten el desempleo y garanticen el desarrollo y la viabilidad futura de las empresas.

En ese sentido, MCA-UGT considera indispensable la delimitación de los sectores con importancia estratégica desde la óptica de la política industrial, haciendo compatibles rentabilidad económica y social y la competitividad con la titularidad pública de las empresas.

MCA-UGT considera la deslocalización de empresas como uno de los mayores retos que debe afrontar dicha Política Industrial, y entiende que debe establecerse un marco legal que obligue a la devolución de las ayudas y a la garantía de mantenimiento de las inversiones sociales-industriales.

El sindicato rechaza las estrategias de competir vía costes salariales: la única alternativa es producir con mayor valor añadido, mediante una mayor formación y cualificación de los trabajadores, más tecnología e innovación. La resolución establece además que el problema de la deslocalización de empresas debe ser tratado desde una óptica europea, ya que es la única forma de que las multinacionales con estas prácticas no atenten contra el modelo social europeo.

La lucha contra la siniestralidad laboral también seguirá siendo un objetivo prioritario para la federación y, en esta línea, la jubilación de los trabajadores a los 60 años en el sector de construcción es, para MCA-UGT, un pilar significativo de esta lucha, junto a la limitación y regulación de la subcontratación, las políticas dirigidas a acabar con la precariedad laboral y la exigencia en el cumplimiento de la Ley de Salud Laboral.