Tras realizar ese formalismo, acudirán a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad para solicitar trabajo en la misma, según informa en un comunicado la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Femyts).

Según Femyts, "a diferencia de la huelga, la excedencia no prevé la figura de servicios mínimos, de la que abusó la Consejería de Familia y Asuntos Sociales durante el pasado conflicto".

"Ello significa que literalmente la mayoría de sus centros podría quedarse sin los médicos que se marchan con excedencia y que tampoco podrán contratar nuevos de manera inmediata, dado que no los hay disponibles en el mercado de trabajo", añade.

La Femyts afirma que "los colectivos de médicos que trabajan para la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid sufren una considerable discriminación en cuanto al desarrollo de su carrera profesional y sus retribuciones con respecto a sus compañeros dependientes de la Consejería de Sanidad, algo que no resulta coherente si se tiene en cuenta la dependencia común de ambos colectivos del Gobierno de la Comunidad de Madrid".