El acuerdo comprende la integración laboral de discapacitados psíquicos en la modalidad de empleo con apoyo, para lo cual el Sipromi pone a disposición de la multinacional su asesoramiento para la selección, formación y adaptación al puesto de trabajo.

En materia de eliminación de barreras, también quedan recogidas iniciativas tanto informativas, mediante exposiciones itinerantes por los diferentes restaurantes de la isla sobre legislación y medidas de eliminación de barreras físicas, como mediante el asesoramiento del Gabinete de Accesibilidad de Sinpromi para el análisis de propuestas e intervenciones para la eliminación debarreras en los diferentes restaurantes.

Este acuerdo se enmarca en la iniciativa del Sinpromi de concienciar a los empresarios sobre los problemas que afectan a este colectivo en aspectos formativos, de integración laboral y de barreras físicas y, a partir de esa concienciación previa, lograr la firma de nuevos acuerdos que permitan a las personas con discapacidad acceder a un empleo.