Las empresas consultadas representan el 41,5% de todas las que tienen una plantilla superior a los 25 trabajadores y en sus respuestas aparece como principal factor que incidiría sobre el descenso del paro la reducción del volumen actual de las indemnizaciones por despido.

Cerca del 95% de total de las compañías encuestadas manifiestan estar en condiciones de ampliar sus plantllas en la actualidad, aunque reconocen que no lo harán por las rigideces del mercado de trabajo.

Según las respuestas recogidas en la encuesta, estas empresas contratarían más personal si existiera libertad de contratación temporal sin límite de tiempo ni indemnización, contratos temporales de larga duración con indemnización pactada y una reducción en términos absolutos de los costes del despido.