Según la Confederación, estas medidas, además de positivas, se ajustan a la nueva situación de las pensiones de futuro.

A juicio de CEOMA, el Pacto de Toledo preservará los 65 años como la edad legal de jubilación, pero invitará a los trabajadores a que "de forma voluntaria" prolonguen su vida activa más allá de esa edad, en aras a los beneficios que tanto pra el trabajador como para el sistema de Seguridad Social tiene esa política.

Desde CEOMA se considera "imprescindible" que se tomen medidas que incentiven la prolongación de la vida activa y otras que impidan que la edad de los trabajadores no sea un factor determinante para su despido.

Respecto a la iniciativa legislativa que ha presentado el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre el régimen de visitas de los abuelos a los nietos en caso de ruptura matrimonial, CEOMA valora muy positivaente estas medidas así como la intervención de los abuelos si hay dejación de obligaciones por parte de los progenitores.