La nueva normativa extiende a las atónomas los derechos a una prestación económica por riesgo durante el embarazo y, además, se podrá contratar un sustituto con "coste 0" de Seguridad Social, igual que ocurre con las asalariadas.

Las trabajadoras pasarán a la denominada como "situación de riesgo" durante el tiempo que sea necesario y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto.

La prestación económica consistirá en un subsidio equivalente al 75 por ciento de la base reguladora correspondiente, mientras que la ujer se considera como una situación de incapacidad laboral temporal derivada de enfermedad común.