Nuestro país ofrece a las trabajadoras 16 semanas de permiso por maternidad en caso de parto, acogida o adopción, durante las cuales se recibe el 100% del salario que se venía percibiendo anteriormente. Estas condiciones sólo son igualadas por Austria, Luxemburgo y Holanda.

Mientras tanto, Dinamarca, Finlandia e Italia tienen unos permisos de maternidad de mayor duración, pero la cobertura económica es muy inferior. Así, las danesas pueden coger hasta 28 semanas de permiso cuand tienen un hijo, pero sólo reciben un salario fijado previamente. Mientras, las finlandesas y las italianas pueden tomarse 20 semanas, pero sólo reciben el 60% y el 80% del salario, respectivamente.

Según la normativa recopilada, Francia y Grecia fijan también en 16 semanas el permiso por maternidad, pero la legislación francesa sólo otorga el 84% del salario en este periodo, mientras que la griega contempla el derecho a percibir la mitad del sueldo durante los primeros veinticinco días y el 100% el tempo restante.

Por detrás se sitúa Bélgica, con 15 semanas de permiso y el 82% del salario durante los 30 primeros días y el 75% el resto; y en último lugar, Alemania, Irlanda, Portugal, Reino Unido y Suecia, que fijan sólo 14 semanas de permiso por maternidad. De estos países, sólo Alemania paga el salario en su totalidad, mientras que el resto abonan entre el 65% y el 90%.