En los últimos dos años, las prejubilaciones han supuesto una reducción de la plantilla de Nissan en Avila cercana a 25 por ciento.

Por otra parte, la fábrica abulense está pendiente de que la Junta General de Accionistas, que la multinacional celebrará en septiembre, acuerde su segregación de la empresa matriz; una medida que otorgaría a la dirección de Nissan en Avila mayor autonomía a la hora de invertir y realizar proyectos.

El comité de empresa de la factoría de Avila ha anunciado que en caso de que la segregación se lleve a efecto, reivindicará cinco años de corresponsabilidad de la actual plantilla con issan, en vez de los tres que establece la legislación vigente.