Durante su participación en un encuentro sobre "El futuro del Servicio Nacional de Salud y los nuevos estatutos de autonomía", dentro de los Cursos de Verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) en Santander, Amaya explicó que según estos datos, entre 2005 y 2020 saldrán de España entre 12.000 y 13.500 profesionales.

Según el secretario general de CESM, a fecha de 1 de julio de 2005 había 173.705 médicos con posibilidad de ejercer la medicina, es decir, 393,8 por cada 100.000 habitantes. Sin embargo, había 158.027 médicos colegiados (358,3 por cada 100.000 habitantes).

La diferencia se debe a la emigración, al abandono de la profesión y a la dedicación a actividades laborales no asistenciales, señaló Amaya. Todo esto, unido al envejecimiento importante que se da en la profesión, hacen necesario que "la asistencia sanitaria se transforme de manera profunda", añadió.

Son muchos los médicos que buscan salidas profesionales en el extranjero cuando, según Amaya, en España hay "carencia" de ellos. Los principales países receptores de médicos españoles son Portugal, Reino Unido y Suecia, indicó el secretario general de CESM, mientras que los médicos que vienen a España proceden de países del oeste de África y de América Latina.

Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, se destacó la necesidad de "facilitar e incentivar el regreso de los médicos inmigrantes", así como de trabajar por "evitar o disminuir" las tasas previstas en los próximos 15 años.

Para ello es fundamental "el reconocimiento del trabajo fuera de España", aseguró Amaya, quien criticó que es algo que en la actualidad no ocurre y es un freno a la vuelta de especialistas.

COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Carlos Amaya afirmó que hay también movimientos migratorios de médicos dentro de España. Así, señaló a Aragón, Navarra, Castilla y León y País Vasco como comunidades exportadoras de profesionales de la salud, mientras que son importadoras Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Cataluña y Murcia.

Además, el secretario general de CESM denunció que estas cuestiones nunca se abordan en el Consejo Interterritorial del Servicio Nacional de Salud (SNS).

Es fundamental una "cohesión territorial en política de personal", indicó Amaya, quien añadió que "hay falta de equidad en el sistema" al comparar la situación entre las comunidades autónomas. Además, aseguró que "la Comisión de Recursos Humanos del SNS no sirve, porque va en paralelo al Consejo Interterritorial".