De acuerdo con este estudio, durante todo el año 1996 se registraron más de cuatro millones y medio de contratos temporales a jóvenes menores de 30 años, en concreto un total de 4.516.300 contratos.

Los datos de CCOO muestran que la modalidad de contrato temporal más utilizada por las empresas en lo que va de año con los jóvenes fue el contrato eventual por circunstancias de la producción, del que se formalizaron un total de 1.423.07 contratos.

A continuación se situó el contrato por obra o servicio, con un total de 968.509 contratos realizados, seguido del contrato a tiempo parcial (888.034 contratos), el de interinidad (204.653), el de lanzamiento de nueva actividad (111.790), el de aprendizaje (73.492) y el de prácticas (54.372). El resto de contratos corresponden a otras modalidades de contratación temporales.

En 1996 también fue el contrato eventual por circunstancias de la producción el más utilizado por las empresasal contratar a jóvenes, con un total de 1.536.747 contratos, junto con el de obra o servicio (1.198.126), tiempo parcial (1.041.126) y lanzamiento de nueva actividad (248.636 contratos).

Este informe de la Secretaría de Juventud de CCOO ha sido realizado con motivo de la 1ª Conferencia Confederal de Juventud, que se celebrará en Madrid los próximos días 26, 27 y 28 de noviembre.