En el primer año de implantación, l Plan de Pensiones de Empleo de Correos ha tenido una gran aceptación entre los trabajadores ya que se ha pasado de 16.000 partícipes en 2000, a más de 25.000 en 2001 lo que supone un aumento del 61,69%. Si continúa este aumento se espera que a final del año lo formen más de 30.000 personas.

Durante el año 2001, la aportación global de Correos al Plan de Pensiones de Empleo fue de 4,81 millones de euros, cumpliendo de esta manera lo previsto en el Acuerdo Marco Plurianual 2001-2004. Para el año 2002,la aportación se incrementa un 62% con respecto a 2001, y será de 7,81 millones de euros.

La adhesión al Plan de Pensiones de Empleo es voluntaria para todos los funcionarios en activo y laborales fijos de la sociedad, así como para los eventuales con dos años de antigüedad en el contrato actual. La aportación obligatoria de cada partícipe es de 9 euros mensuales.