La integración laboral de personas con discapacidad en la empresa ha sido posible gracias al apoyo de la Fundación Integralia, creada por la compañía en el año 1999 y que en la actualidad integra a 115 personas con alguna discapacidad.

Además de la integración de personal con discapacidad, la compañía apuesta por la diversidad y la multiculturalidad. Así, este informe incorpora por primera vez información sobre cómo la plantilla se está enriqueciendo con personas de diferente procedencia.

En concreto, la compañía cuenta con total de 12 extranjeros en plantilla que se corresponden con cuatro nacionalidades distintas.

La compañía también se refiere a la igualdad entre hombres y mujeres. Reconoce que la relación salarial entre hombres y mujeres continúa siendo favorable a los primeros, debido a que las empleadas se encuentran concentradas áun en los puestos medios/bajos de la estructura funcional.

No obstante, señala que el 25,76% de las mujeres ya cobra más de 30.000 euros frente al 21,18% de 2006 y al 17,20% del año 2005.