Así se desprende del Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral de Randstad Research, que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2021. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según este estudio, el absentismo laboral supone que en España se pierden el 5,4% del total de las horas pactadas, aumentando en apenas un 0,1% respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.

Por comunidades, Euskadi (7%), Galicia (6,3%) y Navarra (6,1%) son las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el tercer trimestre de 2021. Le siguen Cantabria y la Región de Murcia (ambas con el 6%), Cataluña (5,9%), Asturias, Castilla y León (ambas con el 5,7%) y Canarias (5,6%).

Por debajo de la media nacional, ubicada en el 5,5%, se encuentran Aragón (5,4%), la Comunidad Valenciana, Extremadura (las dos con 5,3%), Andalucía, Castilla-La Mancha (ambas con 5,2%) y La Rioja (5,1%). Las regiones con menor absentismo fueron Baleares (4,6%) y la Comunidad de Madrid (4,6%).

Por otro lado, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en Euskadi (1,9%), Castilla y León (1,5%), la Región de Murcia y Aragón (ambas con el 1,4%). Con una tasa del 1,3% se encuentran Galicia, Cataluña, la Comunidad Valenciana, Andalucía y Castilla-La Mancha. Ya con un porcentaje del 1,2% se encuentran Asturias, Navarra, Cantabria, Extremadura y la Comunidad de Madrid. Con el 1,1% se encuentran La Rioja y con el 1%, Canarias y Baleares.

En cuanto a sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 5,9%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 5,5%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,4%, 1,1 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2021 han sido actividades de consultoría de gestión empresarial, actividades inmobiliarias, telecomunicaciones, servicios de información, y actividades de agencias de viajes y operadores turísticos, todas ellas con el 3,6%.

Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en las actividades de servicios sociales sin alojamiento y actividades sanitarias (ambas con el 8,7%), servicios a edificios y actividades de jardinería (8,4%), recogida, tratamiento y eliminación de residuos (8,1%), y asistencia en establecimientos residenciales (8%).