El encuentro, que sólo tuvo un receso de dos hora y media para comer, se centró en la discusión sobre la política de rentas y la reforma de las modalidades de contratación que necesita la economía española para mejorar su competitividad.

A este segundo encuentro tripartito de la concertación social, no asistieron los secretarios generales de CCOO y UGT, Antonio Gutiérrez y Nicolás Redondo respectivamente, ni el presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas.

La delegación del Gobierno estaba encabezada por los ministros de Economía, Carlos Slchaga, y de Trabajo, Luis Martínez Noval; la de CEOE, por su secretario general, Juan Jiménez Aguilar; y las de UGT y CCOO, por sus respectivos secretarios de Acción Sindical, Apolinar Rodríguez y Agustín Moreno.

En un receso efectuado a las tres de la tarde, los responsables de comunicación de los dos sindicatos mayoritarios, Miguel Angel Ordóñez y Angel Campos, informaron que los interlocutores no lograban alcanzar un acuerdo en la política de rentas ni sobre la reforma de las modalidades de contraación.

El Gobierno insistió en defender la moderación salarial y una cláusula de revisión que garantice a los trabajadores ganancias de entre un 1,5 y 2 puntos del poder adquisitivo, pero los sindicatos pedían que esa garantía se estableciese por ley y que de ella también se beneficiasen los parados subsidiados, los funcionarios y los pensionistas.

Las centrales reclaman además, como medida imprescindible para el acuerdo, la supresión del contrato temporal de fomento del empleo, por entender que s el causante del 90 por ciento de los trabajos eventuales.

El Ejecutivo defiende el informe que elaboró un grupo de expertos por encargo del Ministerio de Trabajo, que aboga por la reducción a dos años de la duración máxima de los contratos y propone la supresión de tres de las catorce modalidades de contratación temporal.

Otra de las reivindicaciones calificadas de "imprescindibles" por los sindicatos es el control por ley de los beneficios empresariales, garantizando que una parte de los excedntes se inviertan en medidas que aumenten la competitividad y el empleo.

La CEOE asegura que la regulación por ley de los beneficios puede ser inconstitucional, si bien están dispuestos a llegar a un acuerdo para moderar los beneficios distribuidos.

MAL AMBIENTE

El ambiente previo a la negociación subió varios grados con el comunicado difundido el sábado pasado por el secretario general de UGT, Nicolás Redondo, en el que responsabilizaba al Gobierno de un eventual fracaso de la negociación.

Al inicio de la reunión, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Agustín Moreno, afirmó que "el pacto está en la UVI". Su homólogo de UGT, Apolinar Rodriguez, matizó que "lo que esta en la UVI es la situación social".

Por su parte, el secretario general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, manifestó que "la esperanza es lo último que se pierde y los empresarios estamos esperanzados y esperamos que estas reuniones tengan éxito".