El galardón de la empresa de RRHH Randstad parte de la presentación de la XIII edición del Randstad Employer Brand Research, para el que se han realizado 10.000 encuestas en España. Por parte de MAPFRE, recogió el galardón el director corporativo de Organización y Talento, Juan Carlos Rondeau.

El informe de Randstad recoge que, además del salario, los aspectos que más valoran los trabajadores en una empresa son la conciliación laboral-personal, la seguridad en el empleo, el ambiente de trabajo y la flexibilidad.

“El deseo de una mejor conciliación con la vida personal ha crecido de forma exponencial desde el inicio de la pandemia, y este año ya se sitúa prácticamente al mismo nivel de la remuneración económica”, explicó Mapfre.

Además, empiezan a tener más peso a la hora de elegir un trabajo aspectos reputacionales como el compromiso social y medioambiental y las posibilidades de formación, factores que empiezan a figurar entre los más valorados por la Generación Z (quienes tienen hoy hasta 25 años).

Esta distinción llega después del lanzamiento el pasado marzo por parte de MAPFRE de su nueva marca empleadora. Bajo la idea ‘Donde tu tiempo cobra sentido’, la compañía ha plasmado sus atributos diferenciales como empleadora, “para contribuir a atraer y fidelizar el talento con una propuesta de valor a sus empleados”.