La directora general del Instituto Madrileño de la Salud (IMSALUD), Leticia Moral, y los representantes de los seis sindicatos presentesen la Mesa Sectorial de Sanidad, CEMSATSE, CCOO, UGT, SAE, CSI-CSIF, CSIT-UP, explicaron que el acuerdo contempla la contratación de 1.514 nuevos profesionales, lo que significa una mejora sustancial en la calidad de la atención al ciudadano y un aumento de la cantidad de los servicios sanitarios.

Este pacto recoge, no sólo los criterios de implantación de la jornada de 35 horas, si no que incluye importantes medidas de mejora de las condiciones laborales de los profesionales y la conciliación de ésta con la vida personal y familiar.

Además de la mejora de los complementos retributivos vinculados al trabajo en turnos va ligada a otras medidas como son la limitación del número máximo de noches a realizar por el personal a 62 noches por año, la posibilidad de solicitar la exención de realizar estos turnos por parte de los trabajadores mayores de 55 años, y la flexibilización de la jornada laboral, con posibilidad de solicitar incrementos de la misma para compensar la pérdida retributiva para el persnal que se acoja a la medida anterior, y de solicitar reducciones de jornada, por interés particular, de al menos un tercio de la jornada durante al menos un año con la consiguiente reducción retributiva (pendiente de posterior desarrollo reglamentario.