MADRID. MENDILUCE SE COMPROMETE A HACER LA ADMINISTRACION LOCAL ACCESIBE PARA LOS DISCAPACITADOS
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El candidato de Los Verdes a la Alcaldía de Madrid, José María Mendiluce, se comprometió a trabajar desde un futuro equipo de gobierno progresista para hacer accesible la Administración pública para todos los colectivos de discapacitados, obligando a todos los locales de acceso público a eliminar las barreras.
Tras señalar que "el mejor plan global es el que empieza por la Administración Pública", propuso acabar con las barreras que impiden l comunicación y accesibilidad de todos los colectivos de discapacitados con el Ayuntamiento y las instituciones que dependen de él.
Dijo que "la distancia entre las normativas europeas y la situación de la capital en materia de accesibilidad es pavorosa. En Madrid, un 7% de los ciudadanos son discapacitados y un 20% padecen una movilidad reducida. La realidad de esta ciudad demuestra el incumplimiento de la legislación vigente por parte de los responsables públicos y el desprecio que con sus actuacions demuestran hacia el colectivo de discapacitados".
Mendiluce recordó algunos datos contenidos en el informe, elaborado por Los Verdes y denominado "Madrid, capital de la inaccesibilidad" coincidiendo con el inicio del Año Europeo de las Personas con Discapacidad 2003, que apuesta por un compromiso de gobernabilidad desde la Administración local que haga posible una "movilidad y accesibilidad sin discriminación".
El citado documento plantea abordar cualquier proyecto de accesibilidad de los edifiios públicos e instituciones desde una perspectiva global, eliminando tanto las barreras arquitectónicas como de comunicación que en la actualidad hacen inaccesibles estos edificios para todos los colectivos de discapacitados e incluir en las salas de espera de consultas, departamentos municipales y centros municipales de salud paneles ópticos que sustituyan las carencias de la megafonía para los discapacitados auditivos.
Asimismo, Los Verdes plantean facilitar en braille los textos e informaciones qu estén en lugares públicos que dependan del Ayuntamiento, incluir en las Ofertas Públicas de Empleo un número de puntos adicionales para los administrativos que conozcan, al menos básicamente, el lenguaje de los signos, y crear en cada junta municipal y en los centros de la Comunidad un puesto de trabajo específico para una persona capaz de comunicarse por signos con un sordo -aunque esta comunicación se limite a cuestiones municipales-.
(SERVIMEDIA)
06 Mar 2003
SMO