La Comunidad de Madrid invertirá más de 35 millones de euros al año para la aplicación de esta medida en todos los centros sanitarios madrileños. La fecha de inicio de las contrataciones se fijará en las sucesivas reuniones que sanidad mantendrá con los sindicatos para acordar los criterios de implantación de esta nueva medida.

Elconsejero de Sanidad recordó también otros logros, como el primer borrador de proyecto de carrera profesional, las ocho nuevas fundaciones de investigación biomédica, el Plan de Acogida en centros hospitalarios o la puesta en marcha del primer tomógrafo de emisión de positrones y computerizado (PET-TC) de la sanidad española.

En esta reunión, en la que participaron los firmantes del Plan de Calidad 2002-2007, Administración, sindicatos y diversas organizaciones y entidades sanitarias, se abordó el grao de ejecución de las acciones contempladas en el mismo, que a día de hoy están todas iniciadas, y muchas de ellas muy avanzadas.

Entre las acciones abordadas está la mejora salarial de los profesionales del antiguo Insalud para avanzar en la convergencia con los restantes trabajadores de la Comunidad de Madrid. Esta mejora sitúa a los profesionales sanitarios de Madrid por encima de la media retributiva de las restantes comunidades autónomas, cuyas competencias sanitarias fueron recientemente transfeidas.

La subida supondrá un incremento medio de las retribuciones de un 15% por encima del IPC en 2004. Este incremento salarial se está incorporando de forma progresiva en los tres primeros años de aplicación (2002-2004). El coste anual de esta medida supone algo más de 148 millones de euros.