Asimismo, el sindicato considera en un comunicado que el Gobierno regional debería generar políticas de empleo "que hagan posible la creación de nuevos yacimientos de empleo que deben ser complementados con la modificación de la legislación laboral destinada exclusivamente al trabajo juvenil".

La situación laboral de los jóvenes está marcada por la temporalidad y el desempleo, señala CCOO, siendo los contratos por obra y servicio los que mayoritariamente se ofrecen a los jóvene madrileños.

Pese a que éstos están "bastante mejor" cualificados que los de generaciones anteriores, "la tasa de desempleo estructural y la falta de políticas activas de generación de empleo" están retrasando su incorporación al mercado de trabajo, afirma el sindicato.

Asimismo, denuncia que la reforma laboral y las empresas de trabajo temporal han jugado un papel determinante en esta situación, ya que el objetivo de los contratos formativos "se ha diluído" y los empresarios optan por otras modaidades de contratación, especialmente los contratos por obra y servicio.

Los contratos de aprendizaje representan sólo el 1,37 por cien de todos los formalizados en la comunidad autónoma madrileña, y el 1,5% los de prácticas.