Luis Blázquez destacó que "el tema nos afecta a todos, ya que la igualdad es muy difícil y hay que luchar por la igualdad de las opotunidades que la sociedad nos ofrece".

Por su parte, Dolores de la Fuente, inspectora de Trabajo y Seguridad Social y directora del estudio, resaltó que los resultados son más negativos de lo que esperaban, "ya que 38 de los 100 convenios colectivos contienen categorías femeninas (señora de la limpieza, lavandera, secretaria, mecanógrafa, entre otras) y 22 de ellos pagan menos a la mujer, aun desempeñando la misma labor que un hombre".

El objetivo del libro es aportar datos para facilitar a las mjeres la negociación de un contrato, de forma que la aspirante a un puesto de trabajo pueda comprobar "la valoración que se le da a la hora de firmarlo", explicó Rosa Posada.