Durante su comparecencia ante la Comisión de Salud e Integración Social de la Cámara regional, el gerente explicó que los nuevos empleados de la CAM tienen equiparados los horarios, turnos y jornada desde primeos de febrero y que la homologación salarial total se producirá en 1998. En el 96, se les abonará el 50% de la diferencia de salarios, en el 97 el 35% y en el 98 el 15% restante.

Por otro lado, señaló que su departamento recibirá, junto a los casi 2.000 empleados, 8 centros de ancianos, 5 de minusválidos y 31 centros de día para la tercera edad, que anteriormente dependían del Inserso.

Moya explicó que la CAM no piensa suprimir ninguno de los centros transferidos y sí contratar a 200 nuevas persoas para ampliar los servicios existentes.