Los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO,José María Fidalgo, junto con los responsables de Acción Sindical de ambos sindicatos, Toni Ferrer y Fernando Puig, respectivamente, presentaron hoy, en rueda de prensa, los objetivos y criterios unitarios para la negociación colectiva de este año, tras reunirse previamente con los secretarios generales y de Acción Sindical de todas las federaciones y uniones de ambos sindicatos.

Los responsables sindicales explicaron que este año deberán negociarse 5.000 convenios colectivos. Señalaron que la negociaión colectiva de 2001, tanto cualitativa como cuantitativamente, exige una especial atención y tiene una especial relevancia, ya que coincide con la renegociación de los acuerdos de la reforma laboral del 97 con la CEOE.

Méndez y Fidalgo apuntaron que, haya acuerdo o no haya acuerdo con la patronal, el papel de la negociación colectiva es "insustituible", por lo que insistieron en que el desarrollo de estas negociaciones, cuyo plazo para su finalización termina en febrero, no debe condicionar ni el rimo de negociación ni los contenidos de los convenios colectivos.

Los líderes sindicales destacaron la necesidad de extender los convenios al mayor número de trabajadores posible, y destacaron el papel de las federaciones en la negociación colectiva. Se refirieron también al caso específico de los funcionarios, y exigieron el derecho a la negociación colectiva para estos trabajadores, al tiempo que mostraron su apoyo a todas las movilizaciones que se convoquen contra la subida del 2% para este año.

Explicaron que la negociación colectiva de este año se desarrollará en un contexto de crecimiento económico y de generación de riqueza, por lo que la negociación colectiva debe contribuir a que el reparto de esa riqueza sea "más justo y equilibrado". Reiteraron que la previsión de IPC del Gobierno del 2% para este año es "increíble", y advirtieron de que la falta de credibilidad de esta previsión presionará al alza los incrementos pactados en los convenios.

SALARIOS EN EUROS

UGT y CCOO reclamarán ete año subidas salariales medias del 4%, objetivo que variará según la situación concreta de los sectores y empresas. Los responsables sindicales explicaron que para fijar esta cifra se ha considerado la inflación, la productividad y otros factores añadidos, como la evolución de los beneficios empresariales.

Además, los sindicatos defenderán la inclusión en todos los convenios de cláusulas de revisión salarial que garanticen la mejora del poder adquisitivo pactada. También recomendarán que todos los cnvenios colectivos negociados o revisados este año incluyan dobles tablas salariales, en pesetas y en euros, ante la inminente implantación de la moneda única.

En materia salarial, CCOO y UGT pedirán también un salario mínimo de convenio garantizado de 100.000 pesetas al mes, y la corrección de las discriminaciones salariales entre hombres y mujeres y por modalidades de contratos; y promoverán la previsión social complementaria en los convenios y la exteriorización de los compromisos de pensiones.

Pero, según Fidalgo y Méndez, limitar la temporalidad en el empleo será la principal de las prioridades de la negociación colectiva, como lo es de las negociaciones que mantienen los sindicatos con los empresarios para reformar el mercado de trabajo. Para ello, a su juicio, hay que continuar con la conversión de contratos temporales en fijos, y acabar con el abuso en la utilización de la contratación temporal por parte de los empresarios.

Insistieron en que hay que ajustar la utilización de los contrtos temporales a trabajos temporales, establecer porcentajes máximos de contratación temporal en los convenios, limitar el uso abusivo de los contratos de obra o servicio, y limitar el encadenamiento de contratos, limitar la subcontratación, entre otros aspectos.

También recalcaron la necesidad de seguir avanzando en los convenios de este año en la reducción de la jornada laboral hacia las 35 horas semanales, y de fomentar la igualdad de oportunidades y evitar la discriminación para los nuevos empleads y para los colectivos con mayores dificultades y los trabajadores con discapacidad.

Otra de las demandas de los sindicatos en la negociación de los convenios de este año será, según el documento unitario presentado hoy, la mejora de las condiciones de trabajo, con especial atención en los trabajadores inmigrantes, y de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo. UGT y CCOO quieren también fortalecer y racionalizar la estructura de la negociación colectiva.