"Tenemos que empezar a hacer controles de calidad sobre los nuevos centros de trabajo que creamos", señaló Iglesias durante la presentación de la V Guía de Entidades y Recursos de Empleo, elaborada por Red Araña, una asociación que desarrolla proyectos de promoción de empleo para colectivos en riesgo de exclusión social, en colaboración con el INJUVE.

Según indicó el presidente de Araña, Juan Monsalve, la guía recoge alrededor de 2.000 direcciones de interés (un 20% más que la anterior) para los jóvenes y otros colectivos que lo tienen más difícil a la hora de buscar empleo y pretende servir de herramienta tanto para los que buscan trabajo, como para quienes ayudan a encontrarlo: los orientadores laborales.

La V edición de esta guía, elaborada por Araña desde su creación en 1988, incluye, entre otros recursos,información sobre Políticas Activas de Empleo como pueden ser programas de orientación para mejorar las posibilidades de acceso de los desempleados al mercado laboral. Igualmente, informa del papel que juegan las entidades no lucrativas y los centros de empleo como creadores de nuevos puestos de trabajo e intermediadores entre los oferentes y demandantes de empleo.

La V Guía de Entidades y Recursos de Empleo está dividida en dos partes: una de ellas recoge datos sobre las entidades sociales existentes en cada provincia, mientras que la otra incluye los recursos de empleo, organizados por orden alfabético, según el tipo de recurso, y comunidad autónoma.

Estos recursos de empleo son concretamente datos de contacto con Agencias de Colocación, de Desarrollo Local, con cámaras de Comercio, Centros de Información Juvenil, Centros Especiales de Empleo, Empresas de Inserción, de Trabajo Temporal, Servicios Públicos de Empleo y recursos para realizar búsquedas en Internet.

La guía impresa se complementa con un disco compacto que permite gestionar la búsqueda de recursos en formato electrónico y con múltiples posibilidades de consulta.

Red Araña es una organización sin ánimo de lucro creada en 1988 y formada por 19 enteidades sociales que trabajan para favorecer la inserción laboral de los desempleados que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral como son los jóvenes, drogodependientes y ex drogodependientes, reclusos y ex reclusos, discapacitados, personas sin hogar, mujeres víctimas de malos tratos, minorías étnicas y mayores de 45 años.