Esa cantidad resultó un 17 por ciento inferior a la del ejercicio anterior, lo que supone la primera reducción desde 1990 en el volumen de indemnizaciones impuestas por los tribunales a las empresas en contenciosos laborales.

De ls pagos impuestos por los Juzgados de lo Social en 1995, 40.124 millones de pesetas correspondieron a indemnizaciones de despido fijadas en los casos en que hubo desacuerdo sobre los motivos de la rescisión del contrato o sobre la cuantía de la indemnización propuesta por la empresa.

Otros 53.755 millones de pesetas fueron el resultado de conflictos individuales distintos a los despidos, como los derivados de recursos contra sanciones o la reclamación de cantidades acordadas y no pagadas.

Los 2.58 millones restantes correspondieron a casos relacionados con infracciones de las empresas en cuestiones relativas a la Seguridad Social de sus trabajadores, como la falta de afiliación o cotización y las prestaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El descenso en las cantidades compensatorias a que fueron condenadas las empresas se concentró en los conflictos individuales distintos a los despidos, que se redujeron en casi 20.000 millones de pesetas. Las debidas a despidos permaecieron prácticamente igual.

En 1995, los Juzgados de lo Social fallaron 262.863 casos, unos 16.000 menos que en el ejercicio anterior. De ellos, 106.575 fueron resueltos a favor del trabajador total o parcialmente, en contra 63.195 y en el resto hubo desistimiento de alguna de las partes o conciliaciones.