En esta situación se encuentran 25 trabajadores, de los cuales 15 ya han sido readmitidos por la empresa, motivo por el que la coalición considera que la decisión debe ampliarse a los 13 empleados restantes.

El concejal de IU José Luis Pestaña solicitó también la adopción de una solución salomónica en todos los puntos de negociación del convenio, ya que, a su juicio, las diferencias existentes entre ambas partes no son sstanciales.

Pestaña dijo que la readmisión de los 13 despedidos desbloquearía definitivamente la negociación del convenio, al tiempo que sugirió que, en los aspectos sociales y económicos, la dirección y el comité deberían ceder en un 50 por ciento, "porque las divergencias en estas materias son muy pocas", indicó.

"De esta forma se solucionaría no solo el conflicto, sino la amenaza de huelga para los próximos días 25 y 26", concluyó el concejal.