Según explicaron, la diversa tipología de las cláusulas de revisión salarial hace que se pongan en marcha sólo el 53% de éstas, que afectan a un total de seis millones de trabajadores.

Los cálculos se han realizado sobre un coste medio por trabajador, incluidos los costes sociales, de 23.304 euros anuales, con lo que, al aplicar la subida media de un 0,57% de promedio, da como resultado un gasto para las empresas de unos 132 eros por trabajador.

Una vez aplicada esta cláusula de revisión, según CEOE, la subida salarial para los trabajadores amparados por convenio sería de un 3,26% en 2003.

Según los últimos datos disponibles en el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el incremento salarial pactado en convenio se situó hasta noviembre en el 3,52%.