Para la aplicación de este plan, se establecieron en junio una serie de sectores prioritarios de actuación de la Inspección. Entre ellos, la hostelería; los centros sanitarios privados; la industria de la confección textil; el calzado y las industrisas de alimentación.

Así, del total de actuaciones iniciadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de desigualdad laboral y salarial durante este cuatrimestre, 101 han sdo presentadas individualmente por las afectadas y 253 corresponden a iniciativas puestas en marcha directamente por la Inspección.

Las provincias que más denuncias por discriminación de las propias afectadas han registrado han sido Barcelona (18), Valencia (13), Madrid (9), Sevilla (7) y Alava (5).

De las actuaciones iniciadas por este organismo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en materia de discriminación entre julio y noviembre, se han finalizado un total de 152, estando pendientes202 investigaciones.

14 ACTAS DE INFRACCION

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha derivado de estas actuaciones un total de 14 actas de infracción, de las que 3 son por discriminación salarial, 3 por prevención de riesgos de la mujer embarazada, 3 por despido y maternidad, 1 por discriminación en el empleo, 3 por acoso sexual y 1 por "mobbing" con finalidad de despido debido a una excendencia previa por cuidado de hijos.

El importe total de las actas de infracción extendidas por la Insección entre julio y noviembre de 2003 ha ascendido a 163.445,75 euros.