El secretario general y abogado de ANELA, José Luis Roberto, explicó a Servimedia que esta patronal solicita este contingente "de acuerdo con la legalidad vigente y en función de la demanda planteada por los asociados".

En este sentido, el número de ofertas de empleo por comuidades autónomas es de 74 en Cataluña, 90 en Andalucía, 60 en la Comunidad Valenciana, 40 en Castilla y León, 10 en Castilla-La Mancha y 3 en Galicia.

Roberto destacó que el objetivo de esta propuesta, además de satisfacer la oferta de empleo de los empresarios, es garantizar a estas mujeres todos sus derechos laborales y sociales en España.

Asimismo, ANELA destaca la necesidad de que las Cortes debatan una regulación del sector del alterne y de la prostitución, como ya sucede en otros países comnitarios.

Ante la "hilaridad" que podría causar su propuesta, ANELA resalta que "la actividad del alterne no está regulada administrativamente y que tal epígrafe económico no existe a efectos laborales", pero que ya se ha producido alguna decisión judicial en favor de sus posiciones.

En este sentido, recuerda que el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha reconocido a una empresa de Alicante el derecho a emplear a una ciudadana eslovaca como camarera de alterne mediante un "cotrato de tres meses prorrogables y retribución según convenio", denegando la resolución de la Dirección Provincial de Trabajo que negó el permiso solicitado.

El tribunal declara que se trata de una actividad lícita incluida en el ramo de la hostelería y explica que este sector "comprende ocupaciones de muy distinta naturaleza y características, entre las que cabe subsumir la de camarera de alterne".

Finalmente, José Luis Roberto resaltó que esta iniciativa podría contribuir a erradicar las redes e tratas de blanca y dar solución a muchas mujeres extranjeras ilegales que son explotadas en determinados clubes.