Vázquez, que hizo estas declaraciones con ocasión de la celebración mañana de la reunión constitutiva del Consejo de RSE, aseguró a Servimedia que dicho encuentro "será muy importante", ya que en él se establecerán "cuestiones básicas de funcionamiento", como el proceso de toma de decisiones, la composición de los grupos de trabajo, los temas a abordar o la hoja de ruta para la adopción de recomenaciones.

Según el coordinador del Observatorio de RSC, "hay que ser realistas" y no olvidar que en el futuro Consejo "habrá 56 representantes de organizaciones con intereses muy diversos y en ocasiones divergentes".

"Por ello, imponer el consenso quizás sea el sistema más injusto de todos", señaló, "pues en la práctica resulta inviable y vaciaría el nuevo órgano de contenido antes de empezar".

"Somos partidarios de que las decisiones se adopten por una amplia mayoría", afirmó, para añadir que "en los casos en que no sea posible, habrá que habilitar otros mecanismos e incluso permitir las mayorías simples".

Orencio Vázquez apostó así por que la cualificación de las mayorías requeridas "dependa de la importancia de los temas tratados y de la composición de los grupos de trabajo", que también se decidirá mañana.

"El plenario (de este organismo) tendrá unas capacidades limitadas, pues todos sus miembros tienen unas agendas muy apretadas y no podrán dedicarle mucho tiempo", manifestó. "Por ello, creo que a nivel organizativo lo lógico es que se creen comisiones específicas, con representantes de todas las organizaciones del Consejo", para que éstas eleven sus informes al plenario y éste decida sobre las recomendaciones que han de servir de guía al gobierno.

AHORA ES EL MOMENTO

Para Vázquez, "la actual crisis económica ha puesto de máxima actualidad la RSC", cuyos principios "hasta hace un año permanecían relegados al terreno de la ética y las ideas".

"Los gobiernos saben que la actual crisis obedece en parte a una falta de responsabilidad, por lo que los temas de transparencia, gobierno corporativo y control son ahora más necesarios que nunca", manifestó. "De hecho, la crisis no es un obstáculo para el futuro Consejo, sino todo lo contrario".

Además, apuntó que "una mayor transparencia puede beneficiar indirectamente a la protección de los puestos de trabajo. Lo que el ciudadano demanda es conocer si las situaciones de despidos yde regulaciones de empleo son necesarias o no", declaró, "y una mayor transparencia puede ayudar a que estas decisiones se tomen de forma más meditada y teniendo en cuenta sus repercusiones sociales, y no sólo criterios contables".