Así lo indicó hoy la entidad promotora de dichos galardones, que tienen por objetivo reconocer la labor en el ámbito de la integración laboral de personas en riesgo de exclusión.

La entrega tuvo lugar hoy en Madrid, y estuvo dirigida por la periodista y deportista paralímpica Gema Hassen Bey. En ella participaron el viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, José Ignacio Fernández Rubio; la delegada de familia y servicios sociales en el Ayuntamiento de Madrid, Concepción Dancausa, y el presidente de la Fundación Randstad, Jan Hein Bax.

Desde Fundación Ranstad destacan las políticas deresponsabilidad social corporativa de IBM: acción social, buen gobierno, medio ambiente, diversidad e igualdad de oportunidades, bienestar laboral, y relación con proveedores, gobiernos y universidades.

El jurado hizo especial mención a los programas de integración de personas con discapacidad y dificultad de acceso a un empleo, como las becas "Abriendo caminos" de inserción laboral en la propia compañía.

Por su parte, Fundación Síndrome de Down de Madrid vioreconocida su labor de integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual, a través de una red de servicios de apoyo desde la etapa infantil hasta la vida independiente.

Dentro de ésta destaca el proyecto Stela, que facilita un empleo en empresas ordinarias mediante procesos de formación continua que facilita el mantenimiento del empleo.

Finalmente, Grupo Vocento fue distinguido por su promoción de valores éticos, democráticos, culturales y soliarios entre los jóvenes.