El citado plan tiene como objetivo la detección y prevención de riesgos psicosociales que generan en los entornos laborales situaciones de estrés y que desembocan en situaciones de acoso laboral o discriminación que repercuten en la salud de los trabajadores y conllevan grandes costes sociales y sanitarios.

El estrés afecta actualmente a casi el 30% de la población laboral española, según la última Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT) realizada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (2004). El 29,3% de los hombres lo perciben siempre o frecuentemente en su trabajo, frente al 27,5% de las mujeres.

El Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales incluye la elaboración de análisis epidemiológicos de los factores de riesgo psicosocial en todas las comunidades autónomas, la realización de estudios de intervención sobre los trabajadores de alto riesgo y la investigación de nuevos predictores de riesgo psicosocial.