En declaraciones a Servimedia, el portavoz del sector aéreo de UGT, Juan José Hirschfeld, aseguró que las órmulas presentadas en el ERE son, en general, "las habituales" para la reducción de puestos de trabajo, como jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas, movilidad geográfica y funcional y modificación de las condiciones de trabajo.

Además, destacó que hay una novedad en estos mecanismos de reducción de empleo, como la rescisión transitoria de algunos contratos, que podrían ser recuperados en un plazo de dos años.

En opinión de Hirschfeld, aunque Iberia haya presentado unos beneficios de 23.477millones de pesetas en el tercer trimestre del año, el ERE servirá para evitar "que acabe siendo una empresa moribunda".

"A ver si ahora por ser Iberia se nos va a tratar con menos cariño", indicó el portavoz ugetista, en referencia a posibles reticencias a la aprobación del expediente para la aerolínea española.