Sáez, que acudió a la Cámara Alta a explicar la situación de Iberia, dijo que esta medida fue planteada hace unas semanas a la Comisión de Desarrollo de la Alta Dirección, que hoy le ha dado su visto bueno.

E presidente de Iberia explicó que la reorganización directiva aprobada reforzará las áreas de personal y económico-financiera de la compañía, y señaló que su aplicación que el 'staff' de 70 personas actual se reduzca a 30.

Asimismo, indicó que con esta reorganización se pretende integrar definitivamente a las compañías del grupo en la gestión del día a día, ya que se estaban registrando enormes dificultades internas para ponerlas de acuerdo en cuestiones internas, que influyen decisivamente en los resltados del grupo, aunque no se trata de las grandes decisiones estratégicas.

En esta línea, se inscribe la política de racionalización de costes y mejora de los resultados que Iberia viene aplicando desde enero y que arroja una reducción de las pérdidas a 31 de octubre de 4.200 millones de pesetas más de lo previsto en su plan financiero.

Según las cifras facilitadas por Sáez, los resultados netos de Iberia arrojan unas pérdidas en 10 meses de 9.035 millones de pesetas, frente a los 14.206 previsos en el plan de viabilidad y los 27.121 millones de pérdidas que registró en las mismas fechas del año pasado.

El presidente de Iberia fijó el 'cash-flow' neto de la empresa en unos 10.000 millones, y en este marco inscribió el grado de riesgo de la huelga planteada por el SEPLA, cuyo coste calculó en una pérdida de 100.000 pasajeros en los ocho días de paro.