En un comunicado, la compañía aérea recuerda que el acuerdo firmado contempla la transformación de 1.600 contratos, de los cuales aproximadamente 1.000 pasarán a ser indefinidos.

En cuanto a remuneraciones económicas, se realizará, entre los trabajadores en activo en 2005, un pago único de 18 millones de euros que se hará efectivo en marzo de 2006.

Finalmente, el convenio firmado incluye medidas para la mejora de la productividad, así como una nueva regulación de las horas extraordinarias y un nuevo sistema en materia de movilidad geográfica de los empleados.