Esta medida es consecuencia del acuerdo alcanzado entre la empresa y el sindicato de pilotos, SEPLA, que permite evitar el llamado Plan de Emergencia, cuyos dos pilares eran el despido de 5.220 trabajadores y un plan de venta de activos para poder dar liquidez a la compañía.

Según han informado portavoces sindicales, estas reducciones se harán de forma no traumática, mediante bajas incentivadas y jubilaciones anticipadas, aunque en ambos casos, de forma voluntaria.

En reuniones porteriores, los sindicatos y la dirección determinarán cual es el reparto que se hace entre los diferentes colectivos de los excedentes definitivamente fijados, y cuantos trabajadores se asignan a prejubilaciones y cuantos a bajas.