Según informa Iberdrola, esta iniciativa se dirige a personas recién graduadas o con menos de dos años de experiencia.

Los seleccionados para incorporarse a la compañía contarán con un plan de formación de dos años de duración que incluye rotaciones por diferentes áreas y negocios de Iberdrola y, al menos, una asignación internacional de seis meses en sedes del grupo por todo el mundo.

En 2022 la compañía ofrece 164 vacantes en puestos relacionados principalmente con la ingeniería, 'big data', 'data analytics' y ciberseguridad, además de otras titulaciones como administración y dirección de empresas, economía y derecho, entre otras.

A través de su Programa Internacional de Graduados, el grupo podrá anticiparse a sus necesidades de crecimiento y garantizar su cobertura con el mejor talento.

De esta forma, la compañía apuesta por formar a los especialistas y líderes del futuro ante la escasez de profesionales de carreras STEM (ciencias, tecnologías, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) prevista para los próximos años. En esta década se espera que la demanda de perfiles de estas disciplinas aumente hasta un 14% en Europa y un 24% en Estados Unidos.

Para la elección de los candidatos, además del expediente académico y el dominio de idiomas, se tendrán en cuenta otros factores como la disponibilidad de trabajar en distintos países y el interés por desarrollarse en diferentes áreas de conocimiento.

El plazo para la presentación de candidaturas comienza hoy. Los interesados podrán consultar todas las condiciones y completar su solicitud en la sección de 'Talento' de la web de Iberdrola.