Así lo comunicó este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) la compañía, que ofrece de nuevo a sus accionistas tres opciones en esta edición de Iberdrola Retribución Flexible: cobrar en efectivo el importe correspondiente al dividendo a cuenta, vender sus derechos de asignación en el mercado o bien obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita.

Los inversores que opten por el dividendo en efectivo recibirán el importe correspondiente el próximo 31 de enero.

Este dividendo a cuenta del ejercicio 2023 se completará con el dividendo complementario que la compañía prevé abonar en el mes de julio, si así lo aprueba la junta general de accionistas.

Aquellos accionistas que se decanten por la opción de recibir nuevas acciones deberán tener 58 derechos de asignación gratuita para recibir un nuevo título de la sociedad. Las tres opciones son combinables, por lo que el accionista podría elegir una de las alternativas o combinarlas de acuerdo con sus preferencias.

El sistema Iberdrola Retribución Flexible asigna por defecto la opción de recibir nuevas acciones, por lo que aquellos accionistas que prefieran recibir su retribución en efectivo deberán comunicarlo a su entidad bancaria entre el 9 y el 23 de enero.

Para llevar a cabo esta nueva edición del sistema de retribución, se realizará un aumento de capital con un valor de mercado de referencia máximo de 1.304 millones de euros.

Según el calendario, el próximo lunes es el último día en el que se negocian las acciones con derecho a participar en el dividendo y al día siguiente comienza el periodo común de elección y de negociación en Bolsa de los derechos de asignación gratuita, que durará hasta el 23 de enero. El 31 de enero se entregarán las acciones y se efectuará el pago del dividendo a cuenta y el 2 de febrero comenzarán a cotizar las nuevas acciones.