Con esta condición de fechas, los representantes de la empresa y los trabajadores quieren evitar lo que ocurrió con el plan que desean sutituir, en el que la demora de 15 meses para alcanzar un acuerdo impisó a la empresa minera del INI optar a ayudas comunitarias por la reducción de capacidad.

Hunosa y los sindicatos mineros asturianos quieren tener liso un calendario pactado de cierre de explotaciones antes del 31 de marzo, antes de que expire el plazo para reclamar permisos de subvenciones a la Comisión Europea.

En esta ocasión, las negociaciones volverán a estar presididas por el rector de la Universidad de Oviedo, Alberto Maros, tal y como ocurrió en el primer Plan de Futuro de Hunosa.

La dirección se ha comprometido, por otra parte, a crear una comisión que gestione la incorporación de 800 nuevos trabajadores jóvenes a la empresa minera, un compromiso del plan anterior que no llegó a cumplirse.

Con este objetivo, la comisión se reunirá los próximos días 1 y 2 de febrero, y la compondrán 2 miembros de las organizaciónes sindicales de la minería, SOMA-UGT y CCOO, junto a 2 miembros del Comité Intercentros, 2 jefes de ozo, por parte de la empresa, 2 jefes de personal de la zona y dos directores de recursos humanos.

El sugundo Plan de Futuro de Hunosa durará 3 años, y continuará el anterior, fijado para el periodo de 1991 a 1993, basado en la reducción de 6.000 trabajadores, de 18.000 a 12.000.