Según informaron responsables del hospital asturiano, con ese programa, pretenden mejorar el funcionamiento de las estructuras y el diálogo social entre los gestores de los centros sanitarios y los sindicatos.

Los otros dos hospitales que intervendrán en el proyecto son la Clínica Universitaria de San Luc, de Bruselas, y el Centro Hospitalario Unversitario de Nantes (Francia), cuyos representantes, Isabelle Blockmans y Pascal Garel, respectivamente, mantuvieron una reunión cn el director gerente del Hospital Central de Asturias, Ignacio Riesgo, y representantes sindicales, como primera toma de contacto antes de la reunión definitiva del programa, que será en marzo de 1993.

El objetivo del programa es mejorar el diálogo social entre los centros y desarrollar el concepto de participación social en el hospital a través de las mejoras en las estructuras paritarias.

Los reunidos desarrollarán, entre otros programas, los referidosa la formación de los profesionales; el cceso de los trabajadores menos cualificados y las políticas de formación en el sector hospitalario; el empleo, los avances tecnológicos y sus consecuencias; la seguridad física, como la prevención de las enfermedades profesionales, y la protección del entorno en lo referido a la higiene hospitalaria y el tratamiento de los residuos.

El producto final previsible es un estudio comparativo de los modos de gestión de las relaciones sociales, que implique una mejora en el diálogo social entre gestores y sndicatos.

Los sindicatos representantes en esta reunión -CESM, UGT, CCOO y SATSE- se muestran optimistas y esperanzados ante ese proyecto, aunque mantienen sus reservas ante una mejora de las relaciones laborales dentro del hospital.

El proyecto piloto, que cuenta con una financiación de 7.500.000 de pesetas, aportados por la CE, podría ir seguido de nuevos programas en los que participasen hospitales de otros países representados en el Comité Hospitalario de la CE.