Respecto a igual periodo del año 2002, el número de huelgas descendió un 7,50%; la suma de trabajadores implicados ascendió un 193,97% y las horas de trabajo perdidas se incrementaron un 43,97%.

Por su parte, la conflictividad estrictamente laboral -la que resulta de excluir las protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral-, reflejan un total de 168 paros, con83.726 implicados y 1,6 millones de horas perdidas.

En comparación con igual periodo de 2002, el número de huelgas aumentó un 20%, participaron un 59,59% de trabajadores más y las horas no trabajadores se redujeron un 20,12%.