Por su parte, el número de afectados directos en 2004 fue de 257.085 trabajadores, lo que supone un descenso de más del 58% respecto al año anterior, mientras que la cifra de huelgas cayó un 1,24%.

Por su parte, la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo los paros de los empleados públicos, registró 295 paros en 2004 con 157.130 trabajadores implicados y 9,4 millones horas perdidas.

En comparación con 2003, el número de huelgas disminuyó un 11,41%, el de los trabajadores implicados aumentó un 11,15% y las horas no trabajadas se incrementaron en un 42,04%.

Por provincias, la conflictividad laboral de 2004 incidió con mayor intensidad en Barcelona, con 70 huelgas, seguida por Madrid con 57, Guipúzcoa con 21, y Asturias con 20.

Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias con 28.405 huelguistas. A continuación se situaron Madrid con 24.960, Sevilla con 12.888, y Guipúzcoa con 7.552.

En las 39 huelgas convocadas con ámbito nacional participaron directamente 96.861 trabajadores que perdieron 9,1 millones de horas, el 47,15% del total del año.

Los sectores más afectados por las huelgas de 2004 fueron metal, transportes y comunicaciones, y extracción de minerales no energéticos y productos derivados.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral del año pasado, 162 huelgas se convocaron para presionar sobre las negociaciones de convenios o protestar contra la ruptura de las mismas. Además, se contabilizaron 77 conflictos para reivindicar diversas mejoras, independientemente del convenio.