Así lo avanzaron fuentes sindicales a Servimedia, que indicaron que la convocatoria incluirá puestos de ingreso libre y de promoción interna. La intención del Gobierno, según las fuentes citadas, es aprobar este martes la oferta en Consejo de Ministros, pero desde el Ministerio de Hacienda declinaron confirmar esta información. De ser cierta, la OEP se aprobaría en plena campaña electoral y a apenas 12 días de las elecciones generales.

La cartera dirigida por María Jesús Montero tampoco ha detallado aún la cifra concreta de la convocatoria ni el desglose por cuerpos. Esta decisión, de hecho, ha provocado que CCOO firmarse el acuerdo tendido a los sindicatos en la reunión de este lunes, que UGT y CSIF sí han suscrito.

A falta de conocer los datos finales, se espera que, con las tasas de reposición, la oferta de empleo público podría situarse en torno a las 50.000 plazas. En este sentido, desde los sindicatos recordaron que la oferta ordinaria de 2022 incluyó 24.600 empleos públicos: 12.339 de ingreso libre y 9.261 de promoción interna.

Con respecto a la OPE de 2023, las organizaciones sindicales desvelaron también que el Gobierno se ha comprometido a destinar 2.500 plazas a Seguridad Social para la gestión del ingreso mínimo vital (IMV). Cabe recordar que los sindicatos desconvocaron una huelga en este organismo hace dos meses después de que el Ejecutivo se comprometiese a llevar a cabo un refuerzo de personal.

A las 30.000 plazas acordadas con dos de los tres sindicatos más representativos de la AGE, habrá que sumarle el refuerzo en las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, así como las convocatorias de estabilización, que, en caso de producirse, se tendrán que aprobar en otros reales decretos.