Para el desarrollo de sus acciones en 2006, el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo dispondrá de un presupuesto de 2.213 millones de euros, explicó el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, tras la firma del acuerdo. Del presupuesto total, 1.291,98 millones de euros corresponderán a la formación de trabajadores ocupados, mientras que 921 millones se destinarán a personas desempleadas. Entre los objetivos del Sistema de Formación para el Empleo destaca favorecer la formación a lo largo de la vida, mediante la capacitación profesional con los conocimientos más adecuados a los requerimientos de los mercados de trabajo ylas necesidades de las empresas.

Caldera señaló que "la calidad y eficacia, la unidad de caja de la cuota de formación profesional, la unidad de mercado, la libre circulación de trabajadores, el derecho a la formación y su carácter gratuito" son los principios generales del sistema de formación profesional para el empleo.

Por otra parte, las empresas que realicen formación para sus trabajadores podrán aplicarse bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Tanto el Gobierno como los representantes de los sindicatos y las empresas se mostraron satisfechos por el resultado de un acuerdo fruto de "más de 40 reuniones", según indicó el secretario general de UGT, Cándido Méndez.

El responsable de UGT afirmó que en este acuerdo se encuentran los principales objetivos que su organización se había propuesto, como son "el carácter gratuito de la formación, el respeto a la capacidad de autogestión de las Comunidades Autónomas y el equilibrio entre el derecho del empresario a marcar la formación y el derecho del trabajador a orientar su carrera".