En una entrevista publicada por "Tesorería Actual", la nueva revista de la Tesorería General de la Seguridad Social, Camps lamenta que "gran parte" del coste de los expedientes de regulación de empleo se cargue sobre el sistema público.

En su opnión, "es una barbaridad expulsar a gente del mercado de trabajo con 55 años" algo que, según explica, cambiará en el futuro, aunque sólo sea porque cada vez hay menos trabajadores jóvenes.

En los últimos meses, empresas como Iberia, Ericsson o Lucent Technologies han decidido acometer expedientes de regulación de empleo para tratar de mejorar su cuenta de resultados, no porque se encuentren en una situación de pérdidas.

Para evitar que se produzcan estas situaciones, Camps explicó que el Gobiern está planteando bonificaciones para que las cotizaciones que pagan los mayores se vean reducidas, con el fin de que las personas de más edad "no sean el grupo de mayor riesgo de expulsión del mercado de trabajo".

Camps advierte de la necesidad de mantener a los mayores en activo. "Estamos seguros de que, o mantenemos a la gente de más edad en su trabajo o tendremos dos problemas: uno, de mano de obra, y, dos, de mantenimiento del sistema de protección social de reparto".

El objetivo del Gobiernoes que la edad real de jubilación, situada actualmente en los 62,8 años, se acerque a la edad legal, 65 años, "e incluso la supere", finaliza el máximo responsable de la Seguridad Social.