La medida ha sido bien acogida por parte de varias asociaciones británicas y sindicatos, que han resaltado que, por primera vez, se reconoce a los padres con la misma importancia que a las madres. Con esta norma se impedirá que muchs varones pierdan sus puestos de trabajo por pedir más semanas por permiso de maternidad.

Sin embargo, los empresarios han advertido ya de que la nueva ley supondrá grandes costes para las compañías, incluso puestos de trabajo, y peligrará la competitividad, sobre todo, para las pequeñas y medianas empresas que no pueden mantener a un trabajador ausente por más de dos semanas sin buscar un suplente.